Las empresas que ofrecen los salarios más altos del Reino Unido

Las empresas que ofrecen los salarios más altos del Reino Unido
Las empresas que ofrecen los salarios más altos del Reino Unido

Tecnología vs finanzas

Los jóvenes al comienzo de sus carreras centrados en ganar un salario de seis cifras pueden encontrarse divididos entre los sectores de las finanzas y la tecnología. Estos estaban casi codo a codo en los datos de Glassdoor: mientras que siete de las 20 principales empresas para salarios base promedio estaban en servicios financieros, nueve eran empresas de tecnología.

El sector de la tecnología tiene el mayor número de vacantes para puestos que pagan más de £ 100,000 en el motor de búsqueda de empleo Adzuna. Casi el 4% de las vacantes de TI prometen salarios superiores a las 100.000 libras esterlinas, en comparación con el 1,5% en finanzas y contabilidad. El cuidado de la salud también tuvo una gran cantidad de anuncios de trabajo que ofrecían más de £ 100,000, lo que refleja la gran cantidad de personas que abandonan el sector.

La empresa que publicitaba más puestos con salarios superiores a 100.000 libras esterlinas era la consultora de TI CGI International.

Los empleados más buscados, que pueden exigir salarios más altos

Simon Winfield, del reclutador Hays, dijo que los analistas de datos y los ingenieros de software en particular son muy buscados por los empleadores. Tres de cada cinco de los roles que tuvieron los mayores aumentos salariales en el último año fueron en seguridad cibernética. Los roles como arquitectos de seguridad tuvieron un aumento del 16,4% en su salario base promedio en el último año.

Con el mercado laboral tan activo, un buen salario por sí solo podría no ser suficiente para atraer a los mejores talentos en este momento. En todos los sectores, la competencia obliga a las empresas a ser creativas. Paul Lewis, de Adzuna, dijo: “Más allá de los cheques de pago extraordinarios, los empleadores también ofrecen otros incentivos para atraer a los mejores talentos, como políticas para nómadas digitales, apoyo para el cuidado de niños e incluso beneficios de fertilidad”.

Las personas que cambian de trabajo también se sienten atraídas por las grandes bonificaciones de inicio de sesión. Según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales, los salarios totales aumentaron un 6,8 % entre febrero y abril de 2022, en gran parte debido a los fuertes pagos de bonificaciones. Más de 12 000 vacantes en Adzuna ofrecen actualmente un apretón de manos dorado a los nuevos empleados, que puede ascender a £20 000.

Pero las bonificaciones no son los únicos beneficios que deben tener en cuenta los solicitantes de empleo. “Con el costo de los viajes en una sola dirección, más compañías están ofreciendo subsidiar los costos de transporte de los empleados”, dijo Hall. “Otros beneficios, como almuerzos gratis y una membresía de gimnasio paga, no deben ser despreciados; pueden recorrer un largo camino en el clima actual”.

The article is in English

Tags: Las empresas ofrecen los salarios más altos del Reino Unido

.

PREV Mercado global de monitoreo hemodinámico valorado en $ 1.04 mil millones
NEXT Los pedidos de correo electrónico en blanco de Burger King confunden a miles de clientes