Caso de racismo de Tesla: Extrabajador rechaza adjudicación de US$15 millones

Caso de racismo de Tesla: Extrabajador rechaza adjudicación de US$15 millones
Caso de racismo de Tesla: Extrabajador rechaza adjudicación de US$15 millones

Un ex trabajador negro de Tesla que dijo que fue acosado y enfrentado con “epítetos racistas diarios”, incluida la “palabra N”, mientras trabajaba en la planta de la compañía en Fremont, California, rechazó una compensación sustancialmente reducida de US $ 15 millones en su demanda judicial.

Owen Diaz, quien trabajó en la planta de Tesla en 2015 y 2016 como operador de ascensores contratado antes de renunciar, recibió originalmente $6.9 millones en daños por angustia emocional y $130 millones en daños punitivos en el caso.

Un juez recortó eso en casi un 90% a $15 millones, que Díaz rechazó, según un expediente judicial. El rechazo del laudo por parte de Díaz podría significar un nuevo juicio en el caso.

Díaz había alegado que los empleados dibujaron esvásticas y dejaron grafitis y dibujos racistas en la planta y que los supervisores no detuvieron el abuso.

No se pudo contactar de inmediato a un representante de Tesla para hacer comentarios el miércoles por la noche.

The article is in English

Tags: Caso racismo Tesla Extrabajador rechaza adjudicación US15 millones

.

PREV EnergyAustralia compite para mantener el suministro de energía de carbón de Yallourn
NEXT Lo que dicen los precios del petróleo y de las materias primas sobre la economía mundial